（人力资源管理校内实训室）

培养目标：本专业培养适应经济换挡提速、转型升级需要的德、智、体、美、劳全面发展，掌握现代人力资源管理专业知识，熟练运用人力资源管理操作技能、具有良好的职业道德和创新精神，具备办公软件及信息处理技术等工作技能，能够完成企业基础人事服务、员工招聘、培训、薪酬福利管理、社保业务经办、劳动关系管理等核心工作任务的复合型技术技能人才。

主要课程：人力资源管理导论、管理基础、企业行为学、人力资源规划、办公软件高级应用、招聘与配置实务、绩效管理实务、培训与开发实务、薪酬管理实务、劳动关系管理、会计基础。

就业前景：本专业就业面向中小企业人力资源管理部、各类人力资源中介与外包服务机构、一般企事业单位综合行政管理等部门,学生主要就业岗位为人力资源管理专员、人事助理、人才中介、人事代理，发展岗位包括人力资源经理、人事主管、企业管理咨询师等。