我院举办现代文秘/人力资源管理专业专家指导委员会会议暨人才培养方案修订研讨会
为进一步丰富“现代文秘”和“人力资源管理”专业的建设内涵，提升人才培养质量，5月17日，管理与信息学院在上虞校区举办现代文秘/人力资源管理专业专家指导委员会会议暨人才培养方案修订研讨会，来自杭州师范大学、浙江警官职业学院、浙江经贸职业技术学院、杭州二建建设集团有限公司、杭州立悦工程咨询有限公司、杭州安恒信息技术股份有限公司、杭州市钱塘区文晖职业技能培训学校、杭州人民职校等校企单位的多名专家莅临指导，管理与信息学院党总支书记、院长邵梁，副院长沈逵，以及文秘教研室全体教师参加研讨。
会上，现代文秘专业负责人张立详细汇报了现代文秘（建筑文秘与管理）专业三年制人才培养方案修订及五年一贯制人才培养方案制订情况，文秘教研室主任裘建宇汇报了现代文秘（工程档案智慧管理）专业人才培养方案修订情况，人力资源管理专业负责人龚莲婷汇报了人力资源管理专业人才培养方案修订情况。各专业负责人从专业发展概况、课程设置、教学进程安排、实践调研、不足与挑战、发展与展望等多层面介绍人才培养方案的制订与修订完善情况，以及落实立德树人的有力举措。
与会专家肯定了现代文秘和人力资源管理专业的特色定位与建设成绩，对现代文秘（建筑文秘与管理）专业在五年一贯制人才培养方案的探索实践进行审定，并就现代文秘和人力资源管理专业人才培养方案中的课程开设、课时分配、教学目标等内容展开热烈研讨，提出优化建议。
邵梁院长对各位专家的真知灼见与“专业把脉”表示感谢，强调下一步教研室要认真按照研讨意见对人才培养方案进行修订完善，努力在“现代性”“职业性”“融通性”“易操性”上把握好专业定位与特色优势，在优化梳理专业群建设逻辑的基础上不断探索现代文秘和人力资源管理专业人才的创新培养路径，持续为学校高质量发展赋能。
与会专家肯定了现代文秘和人力资源管理专业的特色定位与建设成绩，对现代文秘（建筑文秘与管理）专业在五年一贯制人才培养方案的探索实践进行审定，并就现代文秘和人力资源管理专业人才培养方案中的课程开设、课时分配、教学目标等内容展开热烈研讨，提出优化建议。
邵梁院长对各位专家的真知灼见与“专业把脉”表示感谢，强调下一步教研室要认真按照研讨意见对人才培养方案进行修订完善，努力在“现代性”“职业性”“融通性”“易操性”上把握好专业定位与特色优势，在优化梳理专业群建设逻辑的基础上不断探索现代文秘和人力资源管理专业人才的创新培养路径，持续为学校高质量发展赋能。
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