为精准锚定专业建设方向，持续深化应用型人才培养改革，10月31日下午，人力资源管理专业正式召开2025年专家指导委员会会议暨人才培养方案多校共研会。本次会议特别邀请山东劳动职业技术学院劳动经济系教师代表、浙江旅游职业学院人力资源管理专业教师团队莅临交流；管理与信息学院院长邵梁、办公室主任李翠萍出席会议，人力资源管理专业负责人龚莲婷主持会议，专业全体教师全程参会。​

 会议伊始，邵梁院长发表欢迎辞，对山东劳动职业技术学院参会代表及浙江旅游职业学院教师团队的到来表示热烈欢迎，并向各方支持专业发展的力量致以衷心感谢。在专业汇报环节，龚莲婷全面阐述了人力资源管理专业的概况、课程体系构建、师资队伍建设、特色优势及当前面临的发展挑战；教研室主任李泽玲则聚焦专业融入新一轮 “双高” 建设的进展作补充说明，并围绕 “双高” 背景下如何推进专业应用性转型、优化课程设置、深化教学改革等关键问题，提出了具体思考与实践建议。听取汇报后，山东劳动职业技术学院劳动经济系主任张峰教授与浙江旅游职业学院人力资源管理专业教研室主任夏天教授，对我校人力资源管理专业的现有基础与发展潜力给予充分肯定。两位专家结合国家战略与学科前沿，从凝练专业发展亮点、优化学科方向布局、改善师资队伍结构、精细化就业统计、深化教育教学改革等多个角度，进行了高屋建瓴的点评与指导，为专业建设明确了提升路径。

 最后，邵梁院长作总结发言，强调专业发展必须坚持错位竞争、突出自身特色，并提出通过加强与人力资源管理行业协会合作、深化院校协同等方式，强力推进专业应用型转型，更好地服务区域产业发展。​

本次会议内容充实、交流深入、指导精准，为人力资源管理专业的高质量发展凝聚了共识、厘清了思路。学院将以此为契机，充分吸收专家意见，整合各方资源，聚焦特色凝练与应用转型，全力推动专业建设水平与人才培养质量再上新台阶。